커리어 코칭 칼럼을 시작합니다.

제임스 박의 커리어 코칭

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대학 졸업 후에 불완전 고용 취업을 피하려면, 대학생들은 초기에 취업 준비를 해야 합니다. 

에센츄어(Accenture Strategy) 컨설팅 전략팀에 의하면, 대졸자 50% 이상이 대학 학위가 필요 없는 일을 하거나 불완전 고용직에 취직한다고 합니다. 많은 독자들은 최근에 개인적으로 대학 학위를 필요로 하지않는 곳에서 일을 하고 있는 대졸자들을 알고 있을 것입니다.

버닝그래스 테크놀로지에 의하면, 불완전 고용직으로 시작하는 것이 위험하다고 하는데, 그것은 불완전 고용직으로 취업을 시작한 대졸자들이 10년후에도 절반 정도가 아직도 시작했던 일을 하고 있다고 합니다.

졸업 후에 불완전 고용직 취업을 피하고 최대한 적절한 직업을 갖기 위해서는 대학입학 초기부터 취업 준비를 것을 적극적으로 권합니다.

다음 아래는 저희가 학생들에게 지도하고 있는 단계별 개요들입니다. 저희는 앞으로 이런 항목들에 대한 주제로 자세히 컬럼을 나갈 것입니다.

* 자신에 대한 자체 평가 (Conduct a self-assessment)취업 계획의 본질적인 단계는 자신을 이해하는 일입니다. 학생들은 직업에 대해서 생각할 때에 자신의 흥미, 유용성과 자신의 장점들을 주의 깊게 생각해 봐야 합니다.

* 직업의 미래에 대한 연구 (Research the occupation’s future)노동자의 공급 보다는 노동자의 수요가 많은 직장을 선택하는 것이 좋으며, 노동자들의 공급 보다는 노동자의 수요가 빠르게 성장하는 직장을 선택하는 것이 좋습니다.(: cybersecurity)

* 전문적인 기술 습득 (Develop professional skills)많은 경영자들은 학교가 학생들에게 적절한 전문적인 근로 기술들을 준비시키지 않는다고 비난합니다. 학생들은 자신들이 주도적으로 전문적인 기술들을 습득해야만 합니다.

* 특별활동에 참여 (Get involved in extracurricular activities)경영주들은 문제 해결 능력, 팀웤과 시간 관리 능력을 가진 학생들을 원합니다. 특별 활동은 이런 기술들을 습득하는데 가장 좋은 방법입니다.

* ATS 의한 이력서 분류 방법 알기 (Understand how ATS screens resumes)회사들은 일자리에 , 천개의 이력서를 받을 있기 때문에, 많은 회사들은 ATS 소프트웨어 프로그램을 이용해서 이력서의 점수를 매깁니다. 만약 ATS 어떤 이력서에 대해서 높은 점수를 주지 않는다면, 인사과 직원들이 결코 이력서를 일은 없을 것입니다.

* 인턴쉽 경력 (Obtain an internship)경영주들은 근로 경험이 있는 대학생들을 채용하길 원합니다. 인턴쉽 경험은 좋은 정규직에 취업하기 위해서 아주 중요합니다.

* 네트웤 (Network)많은 일자리들은 공개적으로 공고되지 않고 개인적으로 공고합니다. 네트워킹은 취업에 중요한 요소인데, 학생들은 종종 부분을 무시하곤 합니다.

 

 

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 제임스  원장 

 M6 Consulting / LA Career Coaching 

 (949) 630-8729 jpak@m6consulting.net

 

 

 

 

 


 

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